Engagés pour une Diversité Performante et Inclusive
La m2ie est ainsi en passe de devenir signataire de la Charte Diversité. La diversité est le fondement d’une société performante socialement et économiquement. Inscrite dans la politique globale, de l’entreprise ou de l’organisation, la Charte de la diversité a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
Elle contribue à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble et donc de performances.
Les engagements de la Charte de la diversité, traduits en actions mesurées et évaluées régulièrement, sont facteurs de progrès social et économique.
Par la signature de la Charte de la Diversité, la m2ie se mobilise plus activement pour :
1. Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
2. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.
3. Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
4. Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.
6. Évaluer régulièrement les progrès réalisés informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.
Partenariats Éthiques pour un Impact Positif
La m2ie privilégie autant que possible les partenariats et le choix de fournisseurs respectueux de l’environnement et socialement engagés.
À ce titre, et en tant que membre du réseau UNADERE, nous collaborons avec de nombreux acteurs de l’ESS.
Citons par exemple :
- L’association ARILE pour la collecte de papier,
- L’Atelier Sans Frontières qui nous fournit du matériel informatique reconditionné,
- L’entreprise d’insertion Servianett pour le nettoyage à la main de notre flotte de véhicules.
Notre démarche qualité
Au regard du développement de notre action ces dernières années, il est nécessaire de suivre l’atteinte de nos objectifs, améliorer les résultats obtenus et recueillir davantage la satisfaction de nos publics et de nos financeurs dans le une logique d’amélioration continue.
Notre objectif principal reste le retour vers l’emploi des publics accompagnés.
A ce tire, nous avons décidé d’engager une démarche qualité interne pour mieux mesurer les sorties positives d’une part et mieux prendre en compte votre satisfaction et le taux de recommandation de nos actions d’autre part.
Nous sommes par ailleurs fiers d’avoir obtenu la certification Qualiopi pour notre action de formation qui traduit notre enjeu de favoriser la montée en compétences des publics au plus près de leurs besoins.